Kalanganyar, 19 Januari 2026 — Pemerintah Kecamatan Kalanganyar melaksanakan briefing staf dalam rangka evaluasi kinerja Tahun 2025 yang diikuti oleh Camat Kalanganyar, Sekretaris Camat, para Kepala Seksi (Kasi), Kepala Subbagian (Kasubag), serta seluruh pegawai Kecamatan Kalanganyar.

Kegiatan ini bertujuan untuk mengevaluasi capaian kinerja aparatur selama tahun 2025 sekaligus memperkuat komitmen bersama dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Dalam arahannya, Camat Kalanganyar menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh aparatur yang telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik serta menunjukkan dedikasi dan kerja sama yang solid.

Pada kesempatan tersebut, Kecamatan Kalanganyar juga memberikan penghargaan kepada pegawai berprestasi yang dinilai memiliki kinerja, tanggung jawab, dan kerja sama terbaik. Penilaian dilakukan secara objektif melalui mekanisme penilaian mandiri, atasan dan bawahan, serta penilaian internal dan eksternal menggunakan metode Multi Rater Assessment (360 Degree Feedback) dengan Skala Likert Kecamatan Kalanganyar Tahun 2025.

Pemberian penghargaan ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan profesionalisme, integritas, dan semangat kerja dalam mendukung terwujudnya pelayanan publik yang optimal dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.

Melalui evaluasi kinerja dan apresiasi ini, Kecamatan Kalanganyar berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan berkelanjutan demi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berkualitas.